Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Opleiding en Ontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Directeur Opleiding en Ontwikkeling die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, implementeren en beheren van effectieve trainings- en ontwikkelingsprogramma's binnen onze organisatie. Deze rol is cruciaal voor het verbeteren van de vaardigheden en kennis van onze medewerkers, wat bijdraagt aan de algehele groei en succes van het bedrijf. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in het ontwikkelen van leerstrategieën, het leiden van teams en het samenwerken met verschillende afdelingen om opleidingsbehoeften te identificeren en te vervullen. Als Directeur Opleiding en Ontwikkeling bent u verantwoordelijk voor het analyseren van de huidige trainingsprogramma's, het identificeren van hiaten en het ontwikkelen van innovatieve oplossingen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. U werkt nauw samen met het managementteam om ervoor te zorgen dat de opleidingsinitiatieven bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie. Daarnaast houdt u toezicht op het budget, beheert u externe leveranciers en zorgt u voor de evaluatie van de effectiviteit van de trainingen. Deze functie vereist sterke leiderschapsvaardigheden, uitstekende communicatie en een passie voor het bevorderen van professionele groei binnen een dynamische werkomgeving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van trainings- en ontwikkelingsstrategieën.
- Leiden en coachen van het opleidings- en ontwikkelingsteam.
- Analyseren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie.
- Samenwerken met afdelingen om passende leeroplossingen te bieden.
- Beheren van het opleidingsbudget en externe leveranciers.
- Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's.
- Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving.
- Rapporteren aan het senior management over voortgang en resultaten.
- Stimuleren van een cultuur van continue professionele ontwikkeling.
- Innovaties en trends in leren en ontwikkeling volgen en toepassen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen training en ontwikkeling.
- Uitgebreide kennis van leer- en ontwikkelingsmethodieken.
- Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden.
- Ervaring met budgetbeheer en projectmanagement.
- Vaardigheid in het analyseren van opleidingsbehoeften.
- Bekendheid met digitale leerplatforms en e-learning tools.
- Resultaatgericht en proactief in het verbeteren van processen.
- Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van Engels.
- Capaciteit om te werken in een dynamische en veranderende omgeving.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe identificeert u opleidingsbehoeften binnen een organisatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol trainingsprogramma dat u heeft ontwikkeld?
- Hoe meet u de effectiviteit van een training?
- Welke ervaring heeft u met het beheren van een opleidingsbudget?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends in training en ontwikkeling?
- Hoe motiveert u uw team om continu te verbeteren?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
- Welke digitale leerplatforms heeft u gebruikt?
- Hoe zorgt u voor samenwerking tussen verschillende afdelingen?
- Wat vindt u het belangrijkste aspect van leiderschap in deze rol?
